Lederuddannelse betaler sig
Hver femte leder har ikke nogen form for lederuddannelse, viser en ny undersøgelse. Det er særligt i den private sektor og i mindre virksomheder, at kvalifikationerne mangler. I et interview med Jyllands-Posten, den 16. februar 2019, nævner jeg forskellige årsager til disse forskelle – og hvilke konsekvenser det kan have.
Skrevet
den 17.02.2019
I interviewet forklares desuden, at i den offentlige sektor, har efteruddannelse, opkvalificering og livslang læring længe være prioriteret for lederne, uanset hvor man arbejder. Mange steder er det ligefrem et krav, at man skal tage en uddannelse for at være leder på et givent niveau.